张店区创新就业促进方式方法，探索送岗位进商圈的服务模式，实现求职与消费双向赋能。8月8日，2025年“百日千万招聘专项行动”暨“青年就业服务攻坚”专场招聘会在彩世界举办，商超“职”通车再出发。
此次招聘会借助商圈人员流量大的天然优势，成功实现了就业服务与消费促进的双向赋能。将招聘会选址于彩世界商圈，借助商圈高活力优势，搭建就业服务与消费促进形成良性互动的新场景，既能为新的商业综合体引流，又方便求职者就近消费。参会企业表示招聘效果显著，周边商家的知名度也借此机会得到了有力宣传。其中，中国人寿相关负责人特别提到，依托商超举办的这次招聘会，前来咨询和投递简历的求职者数量远超预期，收获满满。
本次招聘会呈现出企业多元、岗位多样的显著特点。涵盖了信息技术、家政服务、餐饮娱乐、教育培训等多个行业，能够满足不同求职者的需求。参会企业中，既有太保、人寿等大型企业，也有齐帆文化、新北辰等充满活力的中小微企业。提供的岗位更是丰富多样，包括管培生、客户经理、新媒体运营、操作工等，为求职者提供了广阔的选择空间。
本次招聘会是区人社局探索 “送岗位进商圈” 服务模式的又一次延续，为后续类似活动积累了宝贵经验。下一步，区人社局将继续聚焦高校毕业生、困难人员等重点群体的多元求职诉求，紧密结合 “四强” 产业、重点产业链企业的用工需求，积极策划并举办更多商圈线下招聘会以及 “高校直通车” 等活动。通过不断拓宽就业对接渠道、增加招聘服务频次、优化就业服务体验，努力搭建起供需精准匹配的优质平台，推动人才与岗位实现深度融合，为实现更高质量、更充分的就业贡献坚实力量。