根据工作需要，面向社会公开招聘相关人员公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、资格条件等详见《2026年淄博市张店区城开人力资源有限责任公司公开招聘相关人员计划表》 （见附件1）
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
（三）适应招聘岗位的身体条件、心理素质；
（四）40周岁以下（1985年8月以后出生）；
（五）具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位和相应学段学科教师资格证书；
（六）不能应聘的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员。
2.服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.现役军人。
6.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
7.所学专业与《2026年淄博市张店区城开人力资源有限责任公司公开招聘相关人员计划表》 （见附件1）所列岗位专业要求不一致的，或专业未在（附件1）中列明的，不得参加本次报名。
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格并按有关规定追究法律责任。
三、报名和审查
招聘按照面试、考察、体检、录用的程序进行。录用后与淄博市张店区城开人力资源有限责任公司签订劳动合同。
（一）报名时间：2026年8月11日至8月15日（上午8:30-11:30，下午13:30至17:00）。
（二）报名地址：淄博市张店区马尚街道办事处汇文路9号一楼北大厅（可导航淄博市张店区城开人力资源有限责任公司）。
（三）联系电话：0533-2188369、17685601297、17685670596
（四）联系人：王老师
（五）现场报名提交材料明细：
符合条件的人员，持以下资料到现场报名并进行资格审查：
（1）填写完整的《报名登记表》（见附件2），贴本人近期1寸免冠正面彩色照片，一式两份。
（2）本人身份证原件及复印件两份。
（3）符合岗位学历、专业要求的学历证书和教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn验证打印）原件和复印件两份。
（4）符合岗位学位要求的与学历证书相对应的学位证书和中国高等教育学位在线验证报告（登陆中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn验证打印）原件和复印件两份。
（5）教师资格证原件和复印件两份。
（6）派出所出具的无犯罪证明两份（考生户籍所在地开通线上打印无犯罪记录证明的，可线上开具无犯罪记录证明）。
对应聘人员的资格审查、考察贯穿整个招聘工作全过程，在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
应聘人员恶意填写报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。
本次招聘由淄博市张店区城开人力资源有限责任公司进行初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行初审，同时做好相关咨询工作。
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，因本人原因错过招聘信息影响聘用的，责任自负。
四、考试内容和方法
（一）初试。报名、初审结束后，同一岗位报名人数较多的视情况增加初试。初试由招聘单位组织，具体方式及相关要求另行通知。按照初试成绩由高到低排序，按照1:3的比例进入面试。最后一名面试入围人员出现成绩并列的，并列人员全部进入面试范围，不满上述比例的按实有人数确定进入面试范围人员。初试成绩不计入面试成绩。
考生须及时关注招聘单位公众号发布的信息。
（二）面试。面试时间和地点另行通知。
面试主要测试应聘人员的专业素养、思维能力、综合分析能力、语言表达能力、突发事件应对能力等。面试设最低合格分数线70分。
面试采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在最低合格分数线以上的人员，分岗位由高分到低分确定排名顺序，面试成绩相同的加试确定，加试成绩不计入总成绩。
五、考察体检
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根据面试成绩排名顺序，按1:2的比例确定进入考察体检范围人员名单。
考察根据岗位要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。具体要求另行通知。
体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格或弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。
体检由淄博市张店区城开人力资源有限责任公司统一组织，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。
六、聘用
对考试、考察、体检合格人员，经3天公示无异议的，按规定签订合同，办理相关派遣手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期2个月。试用期内由任教学校开展日常履职考核；若综合考核达不到岗位录用标准，按流程办理人员退回及聘用终止手续。由淄博市张店区城开人力资源有限责任公司办理劳动事务等相关手续。
劳动合同期限为两年。合同期满后，淄博市张店区城开人力资源有限责任公司结合任教单位全年综合履职考核结果，择优办理劳动合同续签手续。
七、待遇
聘用人员薪酬待遇，按照每人每月不低于4830元（含“五险一金”及个人部分）标准执行。
八、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
本公告由淄博市张店区城开人力资源有限责任公司全权解释，本次招聘后续全部相关公告，均将在该公司官方微信公众号发布。
咨询电话：
0533-2188369、17685601297、17685670596
附件1：2026年淄博市张店区城开人力资源有限责任公司公开招聘相关人员计划表
附件2：报名登记表
以上表格请自行扫码下载并打印